00:00:09: Na wollen wir gerne mentorentag Autos haben

00:00:19: und da gibt es auch jede Menge Plattform ja inzwischen mehr Möglichkeiten wo man sich auch Coach holen kann weil Mentorin ist es ja auch in der Regel so

00:00:29: da du auch drauf achten was kann ich denn auf der Personen bieten dass sie sich denn überhaupt auch mit mir abgeben möchte sozusagen einmal so was machst du kann ich denn auch geben und wo in welchen Bereichen habe ich denn z.b. noch etwas.

00:00:42: Eine andere Person von mir profitieren kann.

00:00:44: Das ist die Stimme von Britta Daffner Britta hat Wirtschaftsinformatik im Bachelor und Service Management und Engineering im Master studiert.

00:00:54: Als Bereichsleiterin für data & Technology Transformation treibt sie täglich Unternehmens Transformationen voran.

00:01:02: Außerdem unterstützt sie mit ihrer eigenen gegründeten Plattform Macherinnen die in der Konzern und Wirtschaftswelt etwas verändern wollen.

00:01:10: 2021 erschienen auch hier buchte disruption zdena das dazu inspiriert die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.

00:01:20: Wenn euch die Folge mit Britta gefällt.

00:01:23: Dann teilt es ja gerne mit jemand den sie gefallen könnte und jetzt viel Spaß mit techshelikes Folge 56.

00:01:32: Kannst du uns verraten wie man sich überwindet info information technology zu studieren wenn man sich nicht traut also überweisen technology für mich war das ist kein Überwindung an sich sondern eher eine Faszination.

00:01:44: Und ich glaube dass ich dich wenn es die Überwindung kostet.

00:01:48: Sollte man es wahrscheinlich nicht studieren also wie mit allen Dingen also ist die Frage ob seine Überwindung ist soweit nicht möchte oder woher diese Angst kommt dass man vielleicht nicht kann

00:01:58: also das wäre jetzt für mich machen die Frage wo woher die Frage kommt aus für mich da rechtlich Technologie schon immer total spannend auch die Möglichkeiten die man damit machen kann.

00:02:07: Und bin davon aus dann losgezogen und hat geschaut was gibt es für spannende Studiengänge auf dem Markt.

00:02:13: Und da war eine ganze Menge auch im Bereich new technology ZBB oder wirtschaftsinformatik.

00:02:19: Informatik und das wäre so mein Tipp sich dann einfach die die Themen auch die Studiengänge noch mal genauer anzugucken da gibt's ja zuschnittbreite

00:02:27: Palette von Studiengängen dies ermöglicht gibt auch vielleicht mit Leuten zu sprechen die das machen und dann aber auch mal sich selbst

00:02:33: aber zu fragen was will ich denn mitmachen und du bist die Themen die mich am Ende auch interessieren

00:02:38: das ist dann also diesen schneide zwischen habe ich da Lust drauf und wo habe ich vielleicht Angst das Bohren wo kann ich trotzdem aber aus meiner Komfortzone raus gehen uns hatten.

00:02:48: Ja glücklich machen

00:02:49: die Frage dekomte Zeichen von Frauen die mir im Bad Christian davon erzählt haben dass es sich mit 18 19 nicht getraut haben Deutschland ist es ein wenig anders in Österreich ist es auch so dass wir mit 14 uns keine Wahl

00:03:02: würde in der Schule entscheiden müssen und da gibt's ja doch die höheren technischen Lehranstalt.

00:03:07: Ich hatte auch Frauen die dann eben gesagt habe ich habe mich auch nicht getraut mit 14 in diese höhere technische Lehranstalt zu gehen oder eben halt.

00:03:15: Mit 18/19 dann ein technisches Studium zu beginnen warum war das bei dir überhaupt kein Thema wie kamst du dann überhaupt eben zu diesem Thema information technology

00:03:25: ich hatte schon von klein auf als in Fable für

00:03:28: Technologie Amboss Abo von Elternhaus da schonmal hin gebracht als mein Vater der da auch mal daheim sehr viel gemacht hatte hatte schon sehr früh auf den eigenen Laptop wo ich auch Vokabeln gelernt hat

00:03:37: hat er damals auch schon auf der Expo unterwegs wo ich die fasziniert war von auch so Hunde Roboter an und allen möglichen und für mich war das halt mich da raus er eine Welt eröffnet in der noch viel viel mehr möglich war dann die Manning vielleicht aufs abtauchen konnte und

00:03:52: aus der ich eigentlich mehr gezogen habe und aus dieser Interesse ist es dann für mich Stück für Stück weiter gegangen da ich mich dann auch selbstständig und noch daheim auch Themen wie HTML Grafikdesign reingefuchst habe.

00:04:03: Hat später Informatik und es war dann eher so dass ich das an das ist für mich eigentlich ganz normal war das ist Thema da war ich von zu Hause aus dahin eingeführt wurde und dann mein Interessensgebiet.

00:04:14: Ja drin gefunden habe ich bin

00:04:17: abseits vom vom Studium kann es ist mein play du immer dass ich die Dinge einfach mal probiere auch wenn es außerhalb meiner Komfortzone liegt oder ich teilweise auch Angst davor habe und es natürlich schon immer was kann man Leuten empfehlen die sich

00:04:29: verärgern irgendwas ängstigen aus dem 1

00:04:33: wie vorher schon auch gesagt einfach mal informieren ich habe schon damals immer noch über StudiVZ es gab es in Deutschland ich weiß nicht ob es in Österreich auch war Leute angeschrieben mit den gesprochen

00:04:44: die das Studium gemacht haben habe auch freiwillige Praktikas neben diesen schulpraktikas gemacht und da kann mal Leute kennengelernt und diese Welt bei mir mal anzuschauen was ist denn eigentlich ist

00:04:54: und er jetzt auch einen weiteren Job Möglichkeiten die über die Jahre.

00:04:58: Gabe ich hatte ich hatte auch so Angebote eben bekommen Kriegsschiff assistant direkt für die Geschäftsführung zu sein und so machen und dann meist dachte ich mir auch ob ich das überhaupt kann ich jetzt schon ready bin ich war damals ja auch.

00:05:09: Er noch sehr sehr junge und mir das auch so noch nicht zugetraut und trotzdem habe ich mir einfach gesagt ich probiere es einfach mal weil wenn ich es nicht mache werde ich später bereuen und das eigentlich so meinen

00:05:18: Credo der sich so die Jahre bei mir immerhin durchgezogen hat dass ich dachte ich.

00:05:21: Probiers mal dein anderen Weg einschlagen oder dann doch noch was anderes machen oder eine andere Abbiegung nehmen funktioniert immer noch du hast ja deinen Vater erwähnt dass der.

00:05:31: Die begeistert Waffentechnologien demnach scheint es ja wohl ein Unterschied zu machen ab Eltern der Technologie positiv oder negativ gegenüberstellen bzw ob Technologie einstellen wer

00:05:43: hat hattest du dich auch jetzt mit dem Thema an Stellenwert auch gehabt dass du ein Mädchen bist also war das doch ein Thema

00:05:51: hast du jemals könnte Mädchen interessieren sich nicht für technische Dinge oder ist es eigentlich war das jetzt in deinem aufwachsen überhaupt kein Thema auch.

00:06:00: Dass mich total spannend weil dass du mich nie ein Thema war und eigentlich ist dieses Thema jetzt erst so vor 345 Jahren hochgekommen.

00:06:08: Also diese ganze Zeit leuchtet die Debatte so groß aufgebauscht wurde bei mir war es schon immer so auch als als Kind wir haben

00:06:15: weibliche Weg Olfen Frank zu bauen mit den Nachbarsjungen bei Fußballspielen hatte genauso aber auch eben Mädchen als als Freundin mit den nicht an dem ich sag mal so dann zugeschickt diese typischen Mädchen Sachen gemacht habe also da kannst du mich eigentlich ja keine Grenze.

00:06:30: Meine Eltern habe ich weder die eine noch in die andere Richtung weil jetzt übermäßig bestärkt und nicht konnte da doch einfach machen was ich wollte und hatte da jetzt nicht.

00:06:38: Ich war ich war mit diesen beiden Welten sage ich meinen Kontakt auf Hollenstein beiden Welten ausleben und da einfach meine Erfahrungen machen das ist etwas was ich glaube was einfach wichtig ist und ich war dann schon sehr früh aber in man erst Berufen

00:06:51: der erste Frau im jaich Abteilung ich war auch die einzige Frau im informatikus irgendwann es hat mich aber dann irgendwie nie gestört ich habe zwar gemerkt aber.

00:06:59: Ich konnte auch mit mit Jungs gut und habe dann auch immer er schon damals meine Vorteile gesehen dass ich.

00:07:05: Na trotzdem wenn ich irgendwas nicht wusste dass ich dann auch das erklärt bekommen habe dass ich dann auch Jungs der gerne hingesetzt habe und mir das dann irgendwie zu erklären wenn ich nicht verstehe.

00:07:14: Also hatte er auch so meine Vorteile drin gesehen dass ich daneben auch ein Mädchen bin.

00:07:19: Er mag ich aber davon eben nicht abgehalten aber die Dinge dann trotzdem zu tun und Diskussion hatte ich tatsächlich letztens auch bei einer Panel Diskussion wenn es darum geht wie kriegen wir auch mehr Frauen in.

00:07:30: IT Berufe und klar auf der einen Seite.

00:07:32: Bin ich ein ganz großer Verfechter das ist gar nicht nachvollziehen kann warum Informatik oder ET oder Grundlagen von Technologie nicht schon längst schafft Pflichten in Schulen ist ich glaube damit könnte man noch einiges wenn man so nicht im Elternhaus mit

00:07:46: bekommt dann trotzdem schon von klein auf mitbekommen und diese Welt reinkommen und einfach auf diese Grundlagen mit lernen

00:07:54: Station als ganz wichtigen Punkt das ist jetzt nicht als irgendwas gilt als was Mädchen nicht können oder was untypisch ist was Mädchen machen am Ende Physik Chemie auch das mussten wir dann sei der 5. 6 dass ich weiß schon gar nicht mehr auch in der Bahn haben.

00:08:08: Warum nicht eben auch Informatik ich verstehe es auch nicht warum es noch immer nicht verpflichtendes und Informatik noch immer so ein Zusatz oder so ein Wal

00:08:18: Pflichtfach auch ist und bleibt also das wundert mich auch du hast kurz erwähnt zu dieses diversity Thema ist für dich ja

00:08:27: ja vor ein paar Jahren gekommen hast du das Gefühl dass wir das eben zu aufbauschen dass wir

00:08:35: künstlich das zum Thema machen oder ist es notwendig was nicht sogar, soll ich das Thema schlecht finde auf keinen Fall ich engagiere mich da auch in in vielen Bereichen weil ich auch der Meinung bin betrauen vielmehr es auch noch und Führungskräfte in den höheren Position da haben wir ein echtes Problem und wenn man

00:08:51: die letzten Jahre so anschaue hat sich auch immer noch zu wenig getan von dem R4 nicht es auch

00:08:56: fantastisch dass dieser Druck jetzt eben auch auf oder neben gemacht werden müsste immer mehr Unternehmen auch

00:09:01: nicht nur aus Marketingzwecken sagen sie wollen da was tun sondern sich auch aktiv Ziele setzen um bis 20 20 20 30.

00:09:10: Fifty fifty Frauen Männer auch drin zu haben oder andere auch teilweise schon bis 20 25 und das ist auch notwendig und das finde ich auch sehr sehr gut und er für mich ist zaiocity auch nicht nur das Thema Frauen und Männer sondern eben

00:09:24: wie kriegen wir alle möglichen Unterschiedlichkeiten von Menschen.

00:09:28: Haben jetzt z.b. Unternehmen gleichberechtigt hinein weil ich unterschiedliche Typen unterschiedliche auch Herkunft

00:09:35: Orte unterschiedliche denke Weise all das befördert der z.b. auch Innovation oder ist ja all das was auch unternehmen möchten und das hat glaube ich.

00:09:44: Ist dieser Fokus darauf sehr sehr wichtig.

00:09:47: Mich persönlich wenn ich es jetzt noch mal auf Frauen auf die Bäume auf dieses Grauen Thema zurück führe ist mein Wunsch dass wir noch mehr auf Formate haben wo wir wirklich auf Männer und Frauen zusammenführen.

00:09:58: Ich sehe und bin selbst auch Teil von ganz vielen aufrauhen von Marten was ich sehr sehr hilfreich auch persönlich hilfreich finde schon eine auch was mein Netzwerk z.b. angeht

00:10:08: ich würde mir aber wünschen jetzt eben nächsten Schritt dass wir auch jetzt diese wieder diese Wege dir zusammenführen und eben noch genauso solche Formate wieder die Männer mehr mit einbeziehen

00:10:17: das weckt dich voranzutreiben weißt du mich irgendwie nie so großes Thema war heißt es nicht dass wir da extremen Nachholbedarf haben denn ich hatte vielleicht an viel stellen auf das Glück

00:10:28: dass ich die richtigen

00:10:30: Führungskräfte hatte die mich gefördert und gefordert haben egal ob jetzt eine Frau oder ein Mann bin ohne jetzt großen Vorteil aber auch keine Nachteile gehabt zu haben es ist aber in vielen Bereichen eben nicht so

00:10:41: am Ende haben wir als Frauen glaube ich schon perse ein Nachteil wenn es auch darum geht eine Familie z.b. aufzubauen und dass wir dann perse schon.

00:10:49: Beim einige Wochen Monate oder vielleicht auch gar Jahre daneben auch raus müssen weil wir ja am Ende auch schöner Weise auch die Kinder bekommen ja all solche Dinge dann müssen auch Unternehmen.

00:10:59: Rücksicht drauf nehmen und das finde ich schön dass es da jetzt inzwischen solche Bewegung gibt

00:11:04: und irgendwas meiner Sicht auch die Männer die jetzt lachen meiner Generation sind das da auch immer mehr Lust haben auch Hausmantel Themen zu übernehmen doch mehr für die Kinder da zu sein und das ist ein mehr ein Miteinander ist.

00:11:17: Und weniger an diesen typischen Rollen zu denken.

00:11:21: Thema Diversität du hast jetzt schon gesagt du engagierst dich in unterschiedlichen Frauen Netzwerken wie lebst du das nach persönlich in einem um.

00:11:30: Also hast du jetzt sag persönlich Erfahrung sei setz mir deiner Interkultur Einbeziehung arbeitest du in interkulturellen Team oder hattest du Erfahrung damit

00:11:40: also von meinem Team ich hatte das neues Team seit 2016 auch mit aufgebaut und da waren wir auch am Anfang der großen Fokus draufgelegt und hatten tatsächlich am Anfang auch wirklich wichtig fifty.

00:11:53: Männer Frauen und ich bin ja auch in dem sehr technischen Beruf unterwegs.

00:11:56: Momentan gab's am Papa Schiebungen und die haben es doch auch wieder männerüberhang aber ich persönlich achte da schon auch sehr drauf das sind das ist ihm auch sehr ausgeglichen ist.

00:12:06: Ich selbst arbeite in einem international Umfeld habe auch einige auf dem eine Zeitlang in Shanghai gearbeitet aber sonst eben auch durch meine Arbeit war einfach sehr global unterwegs mit unterschiedlicher code.

00:12:17: Verschiedene Zeitzonen mit allen möglichen was ich aber auch total spannend finde und das ist für mich eigentlich.

00:12:24: Gang und gäbe mit unterschiedlichen Menschen eben zu arbeiten und da auch möglich.

00:12:29: Dann deutsche Teams zusammen zu stellen weil ich selbst in der Vergangenheit gemerkt habe wie wichtig ist ist unterschiedliche Ansichten Perspektiven oder Erfahrungen zusammenzubringen weil genau da auch die besten Ideen

00:12:40: daher kommen Ideen wenn ich selbst an andy ich weiß gar nicht gedacht habe und was soll dann zustande kommen kann wenn man da eben zusammen arbeitet.

00:12:49: Gibt's dazu Beispiele aus dem Leben wo du gesagt hast aha

00:12:54: und deshalb jetzt noch gar nicht gedacht und Spannendes habe ich so noch nie gesehen also gab es solche Momente da.

00:13:00: Ich überlege gerade ob sie mir diese Zielobjekt so ein 1 bis Beispiel geht also ich habe das ständig dieses Thema weil ich ja ständig auch im neuen Team Arbeit oder wie für immer auch diese sogenannten Förster für kein Projekt machen wir noch gar nicht also Projekte umsetzen vielleicht auch niemand vor uns umgesetzt hat doch die komplett neu sind

00:13:18: und ich persönlich habe bei mir mal gemeldet ich bin dann doch sehr ich habe ganz ganz schnell eine Idee und will dann direkt losrennen.

00:13:27: Und da habe ich die letzten Jahre immer wieder gemerkt dass es dann Sinn macht erst

00:13:32: doch mal Zeit zu nehmen mit allen zusammenzusetzen auch Brainstorming sessions zu machen klar auch mit den mit den Nutzern wenn wir sagen wir wollen auch User zentrisch das Ganze zu erarbeiten uns anzugucken und.

00:13:46: Da merkt man dass ob das dann auch die eigene

00:13:48: Idee die man hatte vielleicht nicht immer Oma immer unbedingt die beste ist also z.b. hatten wir auch vor einigen Jahren eine e-mail Automatisierungslösungen gebaut die auch im contact center Service Agenten.

00:14:01: Unterstützen wollen sollten das quasi das den ein Dashboard 1 mit KI gestützt ist echt wollte etwas you gestellt wird mit denen Sie Anfragen per E-Mail viel schneller

00:14:10: beantworten können und auch mit den Diskussionen mit anderen Menschen und auch mit dem Team die man genauso ein Dashboard hoch.

00:14:17: Ziehen kann beim ergaben sich der ganz neue Ideen sei es neue Funktionen die da rein müssen was überhaupt erstmal

00:14:23: die Arbeit beschleunigt weiß auch die Darstellung wie Information dargestellt werden müssen das ist unheimlich spannend und sich genau diese Fragen.

00:14:32: Vorher zu stellen bevor man dann aber direkt los legt mit der Umsetzung des spatime oftmals in auch viel Zeit im Nachhinein wird dann gibt's nämlich nicht losrennen ich bin da genauso wie du bist du ein impulsiver Mensch.

00:14:47: Pulsiv na ich glaube gar nehmen glaube ich nicht

00:14:50: ich bin dann doch auch sehr überlegt ich glaube es ist bei mir schon ganz gut ausgewogen zwischen so rational und einfach so einen Impuls den ich bekomme.

00:15:00: Aber in der Regel schon auch ganz gut durchdacht bei mir ist es so echt ich denke dass nur relativ zügig und treffe dann sehr schnell eine Entscheidung und

00:15:11: da bin ich einfach sehr sehr schnell und wir haben z.b. schon vor paar Jahren bin ich noch im Assessment Center leadership Ausbildung auch durch da auch nur war dass ich auch durch

00:15:20: mehrere Tage verschieden Übungen durchstehen musste und damals wurde mir schon widergespiegelt dass ich ganz schnell für mich also die Lösung schon sehe die vielleicht andere Leute noch nicht sehe

00:15:30: und das sind für mich immer so genau die Krux ganz oft müssen wir ja auch andere Menschen von eigenen Ideen oder von den Dingen die wir so sehen überzeugen.

00:15:37: Und da ist einfach notwendig dass wir dann andere Menschen zu weiche auch mitnehmen können ja also eine klare zum einen natürlich Eber auch mal die eigene Sichtweise Nummer validieren ob es richtig ist aber zum anderen.

00:15:47: Wenn wir so schnell Ideen haben mir geht's ja eben auch darauf dass wir dann andere Menschen genau die Zeit geben die Sie brauchen um auch das zu sehen was wir z.b. sehen bei der kai war ja jeder Mensch aus

00:15:57: freien Stücken auch handeln möchte vor allem wenn es um Veränderung z.b. auch geht.

00:16:02: Was ist denn dein Rezept eben andere von deinen Ideen zu überzeugen aber viele Fragen zu stellen

00:16:09: also ich selbst habe nicht den den Stein der Weisen gefunden und davon gehe ich auch im ersten Moment erstmal gar nicht aus das heißt

00:16:17: wann ich sag mal Auto gestrichen Erfolgsrezept wenn es der das gibt ist dann erstmal viele Fragen zu stellen um erstmal die Sichtweise vor einer anderen Person

00:16:25: zu verstehen also warum hat sie vielleicht mit sie oder er den Standpunkt den sie hatte was sind vielleicht auch die Ängste die Hintergründe die der Mensch sein mir gegenüber hat und dann genau auch darauf eingehen zu können und ganz wichtig ist auch immer so Einkommen Crown zu finden auch Gemeinsamkeiten Gemeinsamkeiten ich nur persönlich sondern auch in den Gedankengängen die man hat und im Ziel das man gleich auch verfolgt

00:16:51: hervorzuheben in von da aus dann auch mit Fakten genauso wie immozionale Fakten oder Argumenten daneben.

00:17:01: Auch jemanden vielleicht überzeugen zu können also am Ende was ich leider zu oft sehe ist dass wir zu schnell da tendieren ein an unter gegenüber Ärger mit mit unserer Meinung zu überhäufen und das ist dann eher.

00:17:13: Anstrengen weil er jemand das Gefühl hat überredet zu werden deshalb ist er mein Vorgehen einfach dass sie zuhören erstmal sich auch in die Person irgendwie vielleicht einfühlen um Fragen zu stellen sich die Zeit zu nehmen auch diese Perspektive zu verstehen.

00:17:27: Und dann mit einem Metall Gemeinsamkeit und commonground einfach dann die Argumente die man selbst hat.

00:17:33: Ausgewählt und dann auch die stärksten die waren hat.

00:17:38: Musstest du jetzt das jemals Menschen von dir in deiner Rolle als Frau im Technologiebereich überzeugen

00:17:47: glaube egal jetzt ob Mann oder Frau wir müssen gefühlt jeden Tag andere Menschen von uns überzeugen und jedes Mal aufs Neue

00:17:55: denn wir seist du bei Job Bewerbungsgesprächen jedes Mal verkaufen wir uns ja selbst aber da ist auch wenn wir Kundentermine Namen haben oder Menschen kennenlernen.

00:18:06: Die wir noch nicht kennen am Ende verkaufen wir uns jeden Tag selbst bei mir selbst ich hatte er also ich hatte ja eingangs gesagt und mich war das Thema Frau wieso das große

00:18:16: Thema für mich war eigentlich eher das Thema mein alter denn ich bin sehr sehr jung auch in die Geschäftswelt reingekommen habe sehr schnell hoch Karriere und Verantwortung bekommen.

00:18:27: Hatte auf deiner Seite aber dann auch mal das Gefühl ich muss mich eher behaupten weil ich doch so jung bin und dass sich dann

00:18:33: wenn ich ja 20 Jahre älteren Managern davor mir sitzen habe dass ich dann trotzdem auch die CDU den Zuspruch bekommen oder die Glaubwürdigkeit bekomme dass ich genauso Themen auch händeln kann mich dann da eben durchzusetzen und dann auch zu beweisen dass ich die Expertise habe

00:18:51: dann eben daraus auch ernst genommen zu werden und du arbeitest dich mittlerweile ja schon sehr sehr lange für IBM was hast du da so alles gemacht.

00:19:00: Also wenn ich mal ganz vorne anfange wo ich schon gesagt hatte ich hatte auch schon mal das Interesse quasi gleichzeitig habe ich damals schon als Teenager aus Interesse für Sprachen und hatte dann auch während der Schulzeit privat auch japanisch unterrichtender Dolmetscherinnen bekommen und solche

00:19:16: solche Themen gemacht Spanisch noch gelernt und deshalb war für mich dann die Frage nach oder ihr schon wäre das Abi

00:19:23: wie kann ich diese beiden Themen also Sprache interkulturelles mit eben auch Informatik Technologie zusammenbringen.

00:19:31: Und auf der Suche habe ich dann einspannen Studiengang gefunden der sich international business information technology nannte ich sag mal so auf Deutsch übersetzt die Inhalt zonale Wirtschaftsinformatik und die gab es damals.

00:19:44: Zumindest habe ich sie als erstes bei 23 Unternehmen gefunden unter anderem eben auch bei der IBM und mir dann durch ist erstmal durchgelaufen was fantastisch war euch ganz viele Gleichgesinnte Menschen gefunden hatte wo ich ein direktes Gefühl.

00:19:59: So, dann hatte das dass es eben auch sehr gut passen kann erinnern.at wenn gestartet hab dort ein duales Studium.

00:20:05: Über drei Jahre gemacht wo ich dann immer an der Uni in Mannheim war bisschen bei seiner Dualen Hochschule in Mannheim und dann wechselt Reifen montieren und 3 Monat zurück zur Arbeit.

00:20:15: Mit den damals bei der IBM schon durch ganz viele verschiedene Bereiche durchgegangen.

00:20:20: Als angefangen zum marketing sales consulting.

00:20:25: War dann da eben auch im Ausland in verschiedenen Städten in Deutschland erwägt das war für mich wirklich grandios weil ich inhaltlich

00:20:33: viel gelernt habe ich habe auch viel gesehen.

00:20:36: Spiele meine eigene Meinung bilden können was ich möchte und was ich nicht möchte und bin dann sehr schnell in den Bereich Analytics Datenanalyse hinein.

00:20:47: Ich schlitterte weil ich das Thema total spannend fahren und immer das Gefühl hatte er kann dort aktiv was verändern das heißt mit Maschine mit Analysen.

00:20:57: Maschinen schneller machen

00:20:59: die Welt ein Stück weit intelligenter machen oder sogar irgendwie messen weiß z.b. durch intelligente Ampelschaltung den Verkehrsfluss besser zu steuern oder etwas was du was ich immer sehr spannend fand

00:21:12: und wollte den Weg weiter gehen und dann bin ich eben nach meinem dualen Studium auch in einen damals zu in den Softwarebereich oder IBM eingestiegen und habe.

00:21:22: Für die IBM eigene Softwareprodukte beraten genau und dem Bereich Analytics also.

00:21:28: Vielleicht kennst du da ein oder andere noch kognos STS erstes heißt beim Analysen auf historischen Daten gemacht.

00:21:35: Und das habe ich eine ganze Weile gemacht hatte dann auch mal die Möglichkeit schon recht früh auch das Projektmanagement office zu leiten da die eigentlich die Leiterin schwanger wurde und ich Vertretung auch schwanger wurde und ich das dann.

00:21:49: Inhalt ist ja auch immer noch recht effektive leisten durfte.

00:21:54: War dann auch schon sehr früh auch so mit Abstrichen Management Erfahrung sammeln konnte seit wie muss man Report things gestalten wie muss man auch solche Dinge als obere Management kommunizieren.

00:22:07: Was bedeuten stimmte katy Eisen Zahlen im Zusammenhang etcetera und das habe ich dann halbes Jahr gemacht bevor ich dann wieder in die Beratung zurück gegangen bin.

00:22:15: Und dann ne kam auch die Zeit ich habe das parallel auch noch Master am KIT in Karlsruhe gemacht

00:22:21: und habe auch da mitbekommen das ist Thema künstliche Intelligenz.

00:22:26: Sehr sehr groß und der Wirtschaft wieder wurde das gab der vor einigen Jahren schon mal dieser sogenannte Ei Winter und ist dann aber wieder hochgekommen mit ganz neuen Möglichkeiten auch irgendwie durch die neue Rechenpower und die neuen.

00:22:40: Ja wissenschaftlichen wie eben auch technischen Entwicklungen erstmal möglich wurde und hatte dann auch meine Masterarbeit auch schon seit die mal können sich die Leggings geschrieben

00:22:48: und es war so dann auf der der Antriebe zu sage ich möchte mich gerne auch beruflich in die Richtung weiterentwickeln.

00:22:56: Er hatte mit deiner Stelle auch innerhalb der IBM in einer ganz anderen Business-Unit gesucht in der eigentlichen Beratungseinheit der großen weil ich dann auch

00:23:04: Lust hatte in größere Projekte mit einzusteigen der irgendwann mal auch die Verantwortung oder große Projekte mitzubekommen

00:23:11: Arm und hatte dann dort eigentlich eine schöne Position gefunden in den Bereich der sich damals etwas ladestick sandte.

00:23:18: Den Job damals habe ich dann allerdings doch nie angetreten weil ich dann ein zwei Wochen in den Anruf vom Sekretariat der Geschäftsführung bekommen hatte ob ich nicht Lust hätte Executive Assistant für den neuen Geschäftsführer zu werden da ich auch

00:23:33: ihr Mission Talent Listen aufgetaucht bin und er eben in neuen

00:23:38: ja ne neue Assistenz sucht und bis da dieser Punkte default schon mal angesprochen hatte wo ich auch für mich erstmal überlegt hatten die kann ich das eigentlich bin noch relativ jung und frisch überhaupt im Buch drinne gewesen.

00:23:50: Die Neugierde hatte so das ganze dann aber dann doch weggemacht und ich bin das dann angetreten und habe dann etwas über ein Jahr diese Stelle ausgefüllt also bei Diabetes Typ ich das mal so etwas mal suchen

00:24:01: plus minus ein Jahr macht weil dann einfach die Erfolgskurve also die Lernkurve einfach nicht mehr so hoch ist und normalerweise macht man eigentlich auch so einen Job

00:24:09: wenn man in der Regel auch schon höheres management Erfahrung hat und danach eigentlich so die nächst großen Schritte weiter zu gehen und es war ein bisschen untypisch dass ich dann dort auch drin gelandet bin ja man kann es sagen klar zum einen als Frau aber dann doch eben auch als

00:24:23: sehr sehr junge Frau mit wenig Erfahrungen warte mich aber eine fantastische Zeit.

00:24:28: Wo ich unheimlich viel gelernt habe sehr sehr viel gearbeitet habe aber eben für mich unheimlich viel mitgenommen habe zwei weiß.

00:24:36: Internen wie auch ein Unternehmensleitung funktioniert wie auch Unternehmensstrategien passieren aber auch einen Einblick in die verschiedenen Themen in verschiedenen Industrien

00:24:48: wie verschiedene Karrierewege auch funktionieren wie man intern wie auch extern kommunizieren musste hat natürlich noch innerhalb der IBM ein riesiges Netzwerk aufgebaut.

00:24:58: Dass mir sicherlich auch bis heute noch hilft.

00:25:00: Und dann als diese Zeit sich eher so dem Ende neigte war dann die Frage für mich wie geht's weiter und ich wollte nach wie vor in dem Bereich künstliche Elegance zurück.

00:25:10: Hatte über das ja auch gesehen dass vor allem zu dem damaligen Zeitpunkt in banking und jarensis heißt Versicherung auch noch da sehr spannenden Anwendungsfälle auch mit

00:25:22: Kay umgesetzt wurden und habe dann mit einem.

00:25:25: Partner ein Kriegsschiff Partner ein neuen Bereich innerhalb der IBM mit aufgebaut wo wir KI beraten haben und vor allem mit dem Fokus auf Banking

00:25:37: und das hatte ich die letzten Jahre weiterentwickelt auch IBM hat sich weiterentwickelt aus seit dem ersten

00:25:44: EMT Rippchen die damals Beratung für KI gemacht haben zu eine Handvoll von Menschen gleich 20 Leute.

00:25:50: Jetzt im riesen Team über Deutschland Österreich Schweiz geworden mit Zwischenfach 300 Menschen bei der bereichert sich immer wieder verändert und umstrukturiert und da.

00:26:03: Leite ich inzwischen ein Bereich der ja sie stellte die Transformation Land wo wir immer noch vor allem auf dem Bereich Küsschen die Gänse und älter war einst beraten wo ich ein Team.

00:26:14: Habe von ja bis jetzt an müssten bis data scientist and aber auch Front und back and so programmieren also alles Mögliche um genau solche bräuchte zu stemmen was ja sehr.

00:26:27: Sehr spannende Themen und sehr viele vielfältige Themen am Ende auch mit sich bringt das weiß eigentlich oder Weg bis heute sei ist das zumindest von der beruflichen Sicht.

00:26:36: Du hast ja jetzt sehr viel ausprobiert und du hast ja immer wieder Neues gemacht gab's jetzt da auch immer Personen.

00:26:44: Die dich da unterstützt haben also die für dich auch ein Vorbild waren bzw hattest du auch so Mentorinnen Mentorin oder Coaches die dir dabei geholfen haben da auch immer wieder rein zu finden oder hast du das

00:26:58: eine Steam Alleingang gemacht.

00:27:00: Ich habe mir immer die Leute gesucht die ich brauchte zum einen habe ich schon immer drauf geachtet mehr auf die richtigen Manager zu suchen wenn das eben auch möglich war von Anfang an darauf zu achten habe ich das Gefühl das ist eine Person mit der ich persönlich gut kann und mich am Ende eben genau fördern und fordern wird und das

00:27:18: war da würde ich mal behaupten habe ich mir sehr sehr gute Menschen ausgesucht anderen war es natürlich aber irgendwo runter zu fallen also jetzt für den Geschäftsführer bei dir nicht gearbeitet hatte der Herr

00:27:27: habe ich am Anfang nicht gewusst dass dass wir so gut miteinander arbeiten werden

00:27:32: und da habe ich dann zum Einhalten meine Manager und auch immer sehr viel auch eingefordert weil ich ja selbst immer so eine Idee hatte möchte ich hin und wie will ich mich weiterentwickeln aus dem auch.

00:27:43: Okay Zaiser

00:27:44: Trainings nach weiteren Möglichkeiten immer wieder auch aktiv gefragt dass eingefordert auf deiner Seite habe ich immer selbst auch geschaut wo kann ich weitere Mentoren finden also vor allem Mama an.

00:27:54: Jedoch innerhalb meines eigenen Konzerns habe ich schon

00:27:57: schon wieder drauf geachtet Leute zu finden die beide sind als ich die gleich auch anderen Geschäftsbereichen sind dass ich sterbe wieder die Leute suche ich sag da kann ich gerade Impulse Impuls brauchen weiß an.

00:28:10: Z.b. habe ich dann eine immer sehr stärkere Base vertriebliche Roller angenommen Betrieb etwas mit dem ich früher keine oder wenig Berührungspunkte hatte und hat mir dann eben noch Leute gesucht die vor allem hauptsächlich im Betrieb unterwegs

00:28:23: um auch von denen lernen zu können oder eben auch meine Fragen die ich zu hatte an die anbringen zu können.

00:28:29: Und das hat mir immer sehr sehr geholfen und dann jetzt die letzten Jahre da habe ich verstärkt auf mein Netzwerk extern aufgebaut weil ich das extrem spannend fand auch mal aus dieser einen blase rauszukommen und einfach andere Menschen auch aus anderen Bereichen kennenzulernen

00:28:44: und das Thema Networking das ist ja so ein Thema da muss man einfach mal anfangen und dann trifft man von einem zum anderen Menschen und da habe ich die letzten Jahre unheimlich.

00:28:52: Tolle Menschen kennengelernt aus verschiedensten Bereichen die mich beruflich privat in den verschiedensten Leben Bereichen mal wieder weiterhelfen.

00:28:59: Weil weil ich da einfach mit auch die Leute gesucht habe die ich da zu der verschiedenen Themen brauchen wobei sich gegenseitig immer wunderbar austauschen kann

00:29:06: wahres Geschlecht bei der Auswahl von diesen Menschen für dich relevante muss schon sagen ganz viele meiner Mentorin machen männlich

00:29:15: und da hatte ich dann sogar einen meiner Mentorin mal gefragt.

00:29:19: Welche Frau er mir den vielleicht auch mal empfehlen kann weil ich eben genau auf das mal sehen wollte von der Frauen seltsam wohnt Führungsposition mit der ich mich dann immer regelmäßig auch mal getroffen unterhalten hatte und da war es mir dann tatsächlich auch wichtig eine Frau zu haben

00:29:32: und die ersten Jahre hat sich dann doch tatsächlich wo das Netzwerk unter die Kontakte auch immer größer wurden automatisch ergeben

00:29:40: das ist inzwischen ein Butter Mix ist aus allen für mich war bei der das Geschlecht ist nicht der primäre ausschlaggebende Grund und dann überhaupt mehr Personen im gepasst hat und ob ich.

00:29:51: Und der Personen auch was lernen kann am Ende aber natürlich auch ob ich auf der Persona mir doch was geben kann weil das ist immer so dieses Thema alle wollen bei der Inventur ohne Coaches haben und da gibt es auch jede Menge Plattform ja inzwischen an Möglichkeiten um abholen kann weil Mentorin ist es ja auch in der Regel so

00:30:09: da du auch drauf achten was kann ich denn auf der Personen bieten dass sie sich denn überhaupt auch

00:30:13: mit mir abgeben möchte sozusagen einmal so was machst du kann ich denn auch geben und wo in welchen Bereichen habe ich denn z.b. noch etwas.

00:30:22: Eine andere Person von mir profitieren kann wenn es aber ein Thema ist und man gezielt

00:30:28: ein Thema hat z.b. mit Frau oder der Weiblichkeit in der Karriere dann würde ich es ganz kleinen Zielen

00:30:35: ich auch eben an Frauen zuwenden und genau da die Leute zu suchen die als Stroh Model dienen können und einem bei dem Weg begleiten ist komplett immer ganz individuell auf die eigenen Themen immer drauf an und dann bin ich halt ein großer Fan davon dich nicht nur einfach irgendwelche Menschen zu suchen sondern.

00:30:51: Überlegen Sie welchen Themen möchte ich denn sprechen und wer komme dann bei diesen Themen

00:30:56: behilflich sein und da dann einen guten Mix aus zu bauen aus Menschen die interne der eigenen Firma sind sind.

00:31:04: Menschen die aber auch in anderen Geschäftsbereichen der 1 Firmen sind.

00:31:08: Aber eben vorher noch die externe sich nicht außer Acht zu lassen weil dass du doch auch ganz toll immer auch mal eine andere Welt oder eine andere Kultur kennenzulernen mit Menschen die einen

00:31:17: der ganz fremd oder mit anderen Blick auf auf das Unternehmen drauf schauen in dem man eben arbeitet und einem dann noch mal ganz andere Tipps und Ratschläge geben können.

00:31:27: Ich kenne sehr viele Menschen am Student Kolleginnen und Kollegen von mir die.

00:31:32: Nach dem Studium genauso wie du eigentlich diese Beraterinnen Rolle Beraterrolle in hat oder ist consultant eingestiegen sind warum ist das am entspannter einstiegsjob nach dem Studium als Consultant tätig zu sein

00:31:47: lustigerweise oder bin ich ganz ehrlich ich hatte waren dieser Consulting Ronny in einem dualen Studium in einem der letzten Einsätze und ich hatte schon Consulting noch gar keine Ahnung ich konnte mir auch diese Consulting Welt gar nicht vorstellen und wusste gar nicht was auf mich zukommt

00:32:01: das war extrem spannend und habe dann einfach gesehen

00:32:05: das ist für mich eine sehr vielfältige Aufgabe mitsichbringt ich konnte viele verschiedene Unternehmen und oder auch Kunden sehen mit verschiedenen Tee modus etwas was mich einfach da angesprochen hat weshalb ich dahin weiter gehen wollte

00:32:18: und aus der Erfahrung kann ich jetzt von heute sagen ich kann es.

00:32:22: Tatsächlich jedem nur empfehlen also jeden der ihm die persönlich zumindest daran eine Interesse hat und eben auch mit den mit den positiven wem gleich auch den negativen Faktoren die so einen Job mit.

00:32:33: Bringt umgehen kann mein Sohn Consulting Job reinzugehen weil die Lernkurs einfach unheimlich schnell und die Geschwindigkeit im Consulting kann sehr sehr schnell sein.

00:32:42: Sprechen vielleicht auch die Arbeitszeiten auch mal belasse.

00:32:45: Da und höre genauso wie vielleicht auch mal der Druck mal zu gewissen Zeiten aber nebenabgaben sind auch mal ein anderer ist

00:32:53: Parlament bekommt man dadurch genau die Möglichkeit sehr schnell zu wachsen.

00:32:57: Und viele verschiedene Dinge zu sehen und sich vor allem einmal auszuprobieren und dann gibt es sicherlich Menschen die sein wach 23 Jahren sagen sie haben da keine Lust mehr drauf ich möchte

00:33:05: irgendwie in die Industrie gehen oder was anderes machen die ergibt einen genau diese Möglichkeit aber verschiedene Industrien rein zu gucken und dann auch für sich mal zu eruieren was möchte ich eigentlich

00:33:15: würde aber eben auch jedem gleichzeitig auf die Pfählung mitgeben schaut euch am Ende auch die Arbeitgeber sehr.

00:33:20: Genau an denn Consulting ist nicht gleich Consulting und auch die unterschiedlichen Firmen haben unterschiedliche Schwerpunkte und sich da einfach mal bewusst zu machen in welche Richtung möchte ich denn gehen und soll zärtliches Consulting sein sollten reine strategisches Consulting sein

00:33:36: wie sollen Karrierepfad entwickelt werden wie viel Freiheiten möchte ich im Job haben und da unterscheiden sich dann die Unternehmen einfach sehr stark.

00:33:44: Im Studium Aachen sehr mit der Consultingbranche gespielt und hat.

00:33:49: Es ist doch immer recht viele Angebote wo kann seitens angekommen sind in unterschiedliche Lehrveranstaltungen.

00:33:56: Und quasi von geworden haben wir unternehmen auch und ich komme damit nur erinnern dass mein damaliger Freund zu mir gesagt hat macht es ja nein.

00:34:06: Geh du wirst dann in diesem Job untergehen weil du die aus brennst hattest du jemals über die

00:34:12: Jahre hinweg das Gefühl dass du dich auch aus brennst in deinen Tätigkeiten also war das jemals der knapp den Punkten und es ist ein ganz spannender

00:34:21: es ist gar nicht aus meiner Sicht so einfach zu beantworten denn z.b. wenn ich zurückblicke auf die Zeit als Executive Assistant ich habe damals unmenschlich viel gearbeitet.

00:34:30: Hat aber nie das Gefühl auszubrennen weil ich in die auf sehr sehr sehr erfüllt von dem Job war mit seiner extrem viel Spaß gemacht hat.

00:34:38: Und dann auch die Gefahr für mich gar nicht da war auszubrennen sicherlich ist immer wichtig seine Urlaube aufzumachen und immer wieder auch Erholungsfaktor mit einzubauen immer wieder auf drauf zu achten dass man Gezeiten hat.

00:34:51: Aber für mich hängt das nicht immer mit dem Job und auch mit der Intensität von am Job zusammen sondern wirklich.

00:34:58: Dass man sich selbst sehr beobachten darf bin ich gerade in erfüllt in dem was ich tue.

00:35:04: Weil in dem Moment wo ich das nicht mehr bin ist diese Gefahr auszubrennen sehr hoch.

00:35:10: Ich glaube ausbrennen kann man dann in jedem Job das muss ich in der Beratung sein.

00:35:16: Es kann auch eingeben anderen Job sein das würde ich mal unabhängig davon sehen und weil.

00:35:21: Gleichzeitig glaube ich hat man in der Beratung z.b. auch sehr viel Flexibilität

00:35:26: an das also ja kommt sicherlich auch wie das Unternehmen drauf an aber gleichzeitig hat man auch einen die Flexibilität die man nutzen kann oder die man auch erstmal lernen kann zu Nutzen sein

00:35:37: von wo man teilweise arbeitet oder was man eben tut also ich glaube dass das muss jeder dafür dich selbst.

00:35:45: Immer beobachtet von Anfang an Lehrern dass man sich selbst beobachtet sich immer wieder auf selbstreflektiert macht mir das gerade Spaß.

00:35:52: Fühle ich mich gerade gut wie fühlte ich ihm die auch meinen Körper bin ich häufig krank fühle ich mich erschöpft

00:35:58: was brauche ich was noch die Dinge die mir gut tun also sei es maximal Garage gehen oder vielleicht auch mal ein Spaziergang draußen auf das kennenzulernen was sind so die Dinge die mich schnell wieder runter bringen die mich aus dem Stress rausholen.

00:36:11: In welcher Regelmäßigkeit brauche ich das denn am Ende jeder Job ist ist kein Sprint sondern ein Marathon unser Leben ist da sehr sehr lang und ich bin ein großer Fan drauf zu meditieren vor allem in Managementpositionen ist diese eigene Energie die man hat.

00:36:26: Wichtiger als alles andere denn nur dann kann man Menschen mitnehmen

00:36:31: nur dann kann man auch eine gute Arbeit leisten wenn man wenn man irgendwo auch

00:36:36: gesunden Geist und gesunden Körper hat es gibt sicherlich immer die Momente wo es sehr stressig vielleicht ist ein gewisse Dinge zu kurz, genau danach ist es wichtig eben ist dann auch solche Puffer einzubauen um wieder zu erholt zu können.

00:36:51: Also ja mein mein Tipp wäre da einfach dass man immer reflektiert ich reflektiere unabhängig jetzt vor solchen stressigen Themen mache ich habe ich das inzwischen meine Routine gemacht dass ich

00:37:02: eine Woche für mich immer Revue passieren lasse und gucke was war gut was war schlecht was war mein Highlight was kann ich nächste Woche anders machen

00:37:09: bei dem Zug auch an meine zukünftige Woche auch ein bisschen plane dann bei mir passieren viele Dinge auf einmal und auch da ist dann die Gefahr sehr hoch dass man viele Dinge vielleicht vergisst

00:37:19: und genau das ist für mich so mein mein Geheimrezept.

00:37:22: Dass ich mir einmal bewusst werde was steht die Woche alles an was in die 1 gegen 1 einzelchat Osterfeld noch nicht unter dem Tisch und sich da immer wieder regelmäßig zu hinterfragen und darauf aufmerksam zu sein.

00:37:33: Ob das was man möchte oder das was man gerade tut alles in die richtigen Wege läuft ist für mich zu der beste Motor genau diesen Burnout Effekt ja entgegenzutreten.

00:37:44: Planst du also auch Zeiten fürs Nichtstun ein in deinem Stundenplan sag jetzt mal.

00:37:51: Ja also also ich würde lügen wenn ich sage da könnte ich nicht auch noch besser werden weil ich dann doch sehr viele Themen der der spannend finde

00:38:01: aber ich plane gewusst auch solche Zeiten 1 also auch Zeiten zum Reflektieren habe mich jetzt auch

00:38:08: seid auch ihr Corona wirklich zur Gewohnheit gemacht und jeden Morgen 10 Minuten 15 Minuten war sogar 20 Minuten noch Yoga mache dass ich lege mich am Wochenende auch irgendwas Schönes Unternehmen hat eine gute Freundin mit der immer mal wieder wegfahren

00:38:23: bin ein bis zweimal im Jahr habe ich einen schon drin standen Wellness-Hotel wo ich mit meinem Partner hingehe wo wir einfach mal

00:38:31: einfach mega verschiedenste Dinge sprechen die Seele baumeln lassen.

00:38:35: All solche Dinge die sind für mich jetzt schon also Routine aus dem Standard geworden was die regelmäßig bei mir einplanen.

00:38:41: Und da merke ich dann irgendwann schon wenn ich sie so etwas zu wenig mache dann ist das irgendwie auch wieder drauf und dann wieder aktiver mit einplanen ich glaube auch da.

00:38:49: Gibt es nicht das eine Patentrezept für jeden und jeder braucht etwas unterschiedlich ist aber mir hilft es schon alleine seid was sind immer auch im Voraus in die zu planen und mir das gewusst auch als Termin irgendwie ein Kalender mit reinzuschreiben wie jeder andere Termin eben auch

00:39:03: ich habe so wie du immer irrsinnig viel gearbeitet und dann hat jetzt über 30 und manchmal schaue ich zurück und denk mir was habe ich eigentlich mit meiner 20er gemacht gib meine 20 eigentlich einfach.

00:39:16: Nur verarbeitet und habe eigentlich sehr wenig Zeit dafür aufgewendet mich jetzt eher mit Leuten mal zusammen zur ist setzen nur über stundenlang über Dinge zu diskutieren Filme zu schauen

00:39:29: Zeit für solche Dinge habe überhaupt netcup weil einfach so viel gearbeitet habt gibt's bei dir jetzt auch sowas wo du sagst

00:39:37: ja vielleicht nicht bereuen aber das hätte vielleicht mehr machen sollen also ich glaube tatsächlich am Ende fällt all die Dinge die ich getan habe habe ich dazu gebracht dass ich da jetzt heute stehe wo ich heute stehe

00:39:49: und ich auch jetzt den letzten ich würd mal sagen letzten vier Jahre mal sehr bewusst mir überlege wie sollen auch die nächsten Jahre was möchte ich gerne nächstes Jahr Leben was möchte ich nächsten 235

00:40:00: 10 Jahre erleben dass ich mir das recht bewusst mache damit ich zumindest immer wieder auf Kurs komme zwischendurch kommt natürlich immer auch das Leben dazwischen das kann man glaube ich nie so Sticks Planung ist auch gut so aber sie sich da immer so bisschen so einen Sohn Nordstädter haben und genau dieses Thema sind dann in Dich ein zu checken um mal zu überlegen läuft denn überhaupt alles in die richtige Richtung deshalb glaube ich schon dass ich da für mich euch immer auf die Dinge gemacht habe die für mich gerade auf

00:40:24: Rio hatten viele Jahre bei mir war natürlich auch mit viel Arbeit geprägt

00:40:29: gibt es Themen oder auch learning is wo ich sage klar das wäre noch besser gewesen hätte ich die früher auch gehabt ich bin.

00:40:36: Also ich finde auch solche Investment Geschichten auch Salat in Westminster ca auch total spannend denn ich mir wenn es noch früher gewesen wäre wäre sicherlich auch total spannend gewesen aber im Endeffekt wir können nicht immer alles gleichzeitig machen.

00:40:48: Und alles hat seine Zeit und wie du auch sagst du selbst hast extrem viel gearbeitet es gibt immer immer mal Phasen der hat

00:40:56: das eine oder das andere Thema den Fokus.

00:40:59: Also was ich tatsächlich glaube ich einfach empfehlen kann noch was ich persönlich gerne früher gemacht hätte wäre einfach dieses regelmäßige reflektieren und mal wirklich überlegen was ist denn das was ich eigentlich möchte oder größer zu denken

00:41:12: wo möchtest du denn hin mal so hast du das ein Bild vor den Augen keine Ahnung ich will Bundeskanzlerin werden oder gibt's da irgendein Bild ich kann es nicht in eine bestimmte Rolle packen also es gibt sicherlich viele Dinge die spannend finde sei es auch

00:41:26: erinnere mich auch mal auf vorstanzen Niveau oder

00:41:31: Aufsichtsrat Position also das finde ich spannend ist aber für mich jetzt nicht als dixisti gesetzt das was mich gerade tatsächlich mehr packt ist dass ich.

00:41:41: Dass ich mir wünsche dass viele Unternehmen vor einem Gespräch auch mal hier in Deutschland Österreich Schweiz und es einfach mal so die Umgebung ist in der ich mich jetzt sehr vereinfacht aufhalte dass ich mir wünsche dass ich da Unternehmen.

00:41:53: Verändern und wie eine neue Unternehmenskultur Schachner Unternehmenskultur in der auch Innovationen größer geschrieben wird und das ist so so meine Vision ist eigentlich das Unternehmen es schaffen.

00:42:05: Nicht das schneller zu verändern also sei gleich ich nenne es immer

00:42:09: chief entrepreneur Office für sich zu generieren wo man auch radikal man Dinge anders machen kann und das hat ist nicht einfach weil das hat viele Dinge zu Auswirkung ist so etwas.

00:42:21: Umzusetzen auf neue Geschäftsmodelle Bericht zu implementieren hat am Ende auch die Notwendigkeit dass Führung anders gedacht wird dass man auch eine offenere

00:42:29: Führungskultur hat und der auch

00:42:31: in der Mensch noch mehr Freiheiten die auf Verantwortung bekommen oder ist ein bisschen so mein mein Traum was ich mir wünsche wohin wir in Zukunft uns in Unternehmen entwickeln.

00:42:41: Und ist eigentlich mein Wunsch den ich für mich habe oder warum ich am Ende auf all das tue was ich tue size zum einen weil dass ich arbeiten auch genau ja boxit okay dass ich selbst auch daran arbeite.

00:42:55: Die Dinge auch im mit meinen Leuten in meinen Bereich in meinem Unternehmen genauso umzusetzen und auch sofort zu leben bist mir wünsche.

00:43:03: Auf der einen Seite mache ich ja nebenbei auch viele Workshops Vorträge.

00:43:08: Ist auch ein ersten leadership bölüm Online-Training gelauscht wo ich dann versuche eben auf der anderen Seite auch noch die Dinger von andere Menschen

00:43:16: weiterzugeben und die Ideen zumindest die ich habe weiterzugeben oder mit andere Menschen diskutieren und das ist eigentlich das als Thema wo ich mich

00:43:27: der Zukunft gerne noch viel viel stärker sehe oder da am Ende meine Entscheidungen danach ausrichte wie ich die die diesen Wunsch diese Version ich habe am besten umsetzen kann

00:43:36: und das ist das wo ich gar nicht Zukunft hoffentlich irgendwo in impact mag kann sie ja noch so klein oder noch so groß und wo ich momentan meine Entscheidungen ich immer danach ausrichte.

00:43:47: Wie ich da einfach noch mehr machen oder auch geben kann viel vielen lieben Dank gerne.

00:43:57: Das war die Folge mit Britta Daffner.

00:44:00: Wenn euch die Folge gefallen hat dann freue ich mich sehr wenn ihr techshelikes abonniert bei Apple Podcast on Spotify und wenn ich gerade bei Abbruch eine Bewertung da ist

00:44:09: the feedback könnt ihr mich auch erreichen unter Teck she likes bei Instagram bei Facebook bei LinkedIn oder wird meine Website www.exsila.ch.